Сертификат доверия работодателю

ЧТО ТАКОЕ СЕРТИФИКАТ ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ?

– представляет собой документ, выдаваемый организации, гарантированно соблюдающей трудовое законодательство в полном объеме.
Этот документ – результат согласия трех сторон сферы труда:
1) государства, которое в данных условиях представляет Государственная инспекция труда в
Челябинской области.
2) работников, от лица которых действует Федерация профсоюзов Челябинской области;
3) работодателей, в интересах которых выступают объединение работодателей.

КАКИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА?

Государственная инспекция труда в Челябинской области в отношении
организаций (индивидуальных предпринимателей), удостоенных “Сертификата” гарантирует:
— предоставлять все информационно-консультационные услуги по вопросам соблюдения
трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, в первоочередном порядке и в сокращенные сроки;
не осуществлять в течение 4 лет по инициативе Гострудинспекции плановые проверки
соблюдения требований трудового законодательства.

КАК ПОЛУЧИТЬ?

  1. Для участия в проекте организация (индивидуальный предприниматель) направляет в Государственную инспекцию труда в Челябинской области заявление-декларацию по установленной форме.
  2. Гострудинспекция в десятидневный срок со дня получения рассматривает данное заявление-декларацию на предмет соответствия задекларированных (заявленных) сведений требованиям трудового законодательства РФ.
  3. Гострудинспекция при необходимости проводит проверочные мероприятия в организации (у индивидуального предпринимателя), подавшей заявление-декларацию. ГИТ обследует предприятие (Обследование проверкой не является, так как проводится не по процедуре, предусмотренной Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Следовательно, даже если у работодателя в рамках проекта будут выявлены нарушения трудового законодательства, никаких негативных последствий это не вызовет).
  4. Гострудинспекция по согласованию с Федерацией профсоюзов принимает решение о допуске (отказе в допуске) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) к участию в Проекте.
  5. О принятом решении заявителю сообщается в письменной форме. Срок действия “Сертификата” 4 года.


Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.